Inklusion als nachhaltiger Wettbewerbsvorteil für Unternehmen

Veröffentlicht: 23. Oktober 2024

Inklusion als nachhaltiger Wettbewerbsvorteil für Unternehmen

Inklusive Unternehmen sind messbar erfolgreicher. Der Erfolg zeigt sich dabei nicht nur in finanziellen Kennzahlen. Eine inklusive Unternehmenskultur führt zu Vorteilen bei der Rekrutierung von Fachkräften und stärkt die Bindung der Mitarbeitenden. Mit ihrem ABC der Inklusion unterstützt EnableMe Unternehmen dabei, die Chancen und die Relevanz von beruflicher Inklusion zu erkennen sowie bestehende Rahmenbedingungen zu prüfen und neue inklusionsfördernde Strategien und Massnahmen zu definieren. Mit der gezielten Rekrutierung von Fachkräften mit Behinderungen, aber auch mit der Unterstützung von bestehenden Mitarbeitenden mit sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen kann ein erster wichtiger Schritt in Richtung Inklusion erfolgen.

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Nachhaltigkeitsziele

  • Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
  • Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern

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